Трудовые споры — одна из самых сложных категорий дел, так как права работников и работодателей часто трактуются по-разному. Ошибочное понимание норм трудового законодательства может привести к нарушению прав одной из сторон. Чтобы защитить свои интересы в рамках закона, важно обратиться к квалифицированному адвокату.
Адвокат Юрий Якименко предоставляет профессиональную юридическую помощь в разрешении трудовых споров. Услуги включают:
Консультирование по вопросам увольнения, включая случаи сокращения штата или расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
Представительство интересов в суде при спорах о восстановлении на работе;
Помощь в взыскании задолженности по заработной плате, компенсациям за неиспользованный отпуск и другим выплатам;
Анализ и правовую оценку трудовых договоров и соглашений.
Консультации и сопровождение при решении вопросов, связанных с нарушением условий труда.
Юрий Якименко обладает большим опытом успешного разрешения трудовых конфликтов и защищает интересы как работников, так и работодателей. Индивидуальный подход и глубокое знание законодательства позволяют эффективно разрешать трудовые споры в пользу доверителя.
Нужна срочная консультация? Заполните форму и менеджер свяжется с Вами в ближайшее время
Нажимая на кнопку «Записаться» Вы соглашаетесь с Соглашением на обработку персональных данных
Ответы на часто задаваемые вопросы
Да, если увольнение произошло с нарушением трудового законодательства или без законных оснований, вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе. Адвокат поможет подготовить исковое заявление и представит Ваши интересы в суде.
Если работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Адвокат поможет подготовить заявление, а также представит Ваши интересы для взыскания задолженности.
Для оспаривания сокращения штата важно проверить, соблюдены ли все процедуры: уведомление, выплата компенсаций, предложение другой работы. Если найдены нарушения, адвокат поможет оспорить сокращение в суде.
Да, при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Если компенсация не была выплачена, адвокат поможет взыскать её через суд.
Адвокат может провести правовую экспертизу вашего трудового договора, чтобы выявить возможные нарушения трудового законодательства или ущемление ваших прав. Это поможет избежать проблем в будущем и защитить Ваши интересы.